西内 姫乃
リーシング&セールス課 マネージャー
2017年入社
四万十市出身。
大好きな四万十市の地域活性化活動をしながら、長年憧れていた不動産会社、ヤマモト地所に入社。
現在は2児のママで、子供服を爆買いすることがやめられない。
あなたの仕事内容を教えてください。
賃貸と売買、どちらか一方ではなく、
「借りる・買う」「貸す・売る」を横断して、お客様とオーナー様の最適解をつくる仕事をしています。
具体的には、
・お部屋探しや不動産購入のご相談対応
・オーナー様への募集条件や運用のご提案
・市場データを見ながらの賃料設計
・キャンペーンや募集戦略の立案
・スタッフの育成とチーム全体の数字管理
現場にも出ますし、裏側で仕組みを整える役割も担っています。
営業としていちばん意識しているのは、
「目の前の成約」だけで終わらせず、この人が数年後も安心して相談できるかどうか。
賃貸で入った方が将来売買に繋がることもあるし、売却相談が次の賃貸経営に繋がることもある。
その“線”をちゃんと描くのが、リーシング&セールス課の仕事だと思っています。
ヤマモト地所はどういう会社ですか?
「この会社ではたらく全員が、明るく、健康で、豊かで、楽しい人生を歩めるように。」
社長が何度も繰り返し社員に伝えてくださっている言葉です。社員のことを第一に、大切にしてくれる会社だと思っています。
第二子の妊娠報告をしたときも「西内さんが無理せんように、西内さんが一番良い結果になると思うことを優先してね。」と言ってくださり、本当に嬉しかったです。
こんな幸せな気持ちで、産休に入れることに感謝しています。
また、ヤマモト地所の仲間たちも営業をしているスタッフが多いからか、おしゃべり好き・聞き上手なスタッフが多い会社です。
後輩の育成で気をつけていることは?
コミュニケーションをしっかり取り、信頼関係を築いていくことです。
業務上の会話だけでなくプライベートな話しや、冗談を言い合ったり。
なにかトラブルがあったときに、相談や報告を迅速にしてもらえると最短スピードで解決に向かって対策を練ることができます。
怖くて話しかけずらい。ではなく、ちょっとしたことでも相談がしやすい存在でありたいです。
最後に就活されている方に一言あれば!
ヤマモト地所には業界経験者として入社してきたスタッフはおらず、みんな未経験入社です。
社内では当たり前なルールも、知らなくて当たり前だと思います。失敗しても大丈夫。
ただ必死に”頑張ろうとする姿勢”が見えれば、社員だけでなくお客様、オーナー様などたくさんの方から愛される存在になれるはずです。
就職活動の短い期間で入社する企業を決めるのは大変なことですが、西内自身、この会社で働かせてもらっていることに誇りを持っています。
仕事でもプライベートでも充実した日々を過ごせるよう、一緒に頑張りましょう!
